eeded

1: 以下、\(^o^)/がお送りします 23:59:39 ID:6J3
あればどうぞ




2: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:01:50 ID:2Gj
頑張って潰して

4: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:06:54 ID:mF6
>>2
零細企業やからいけるかもしれん

3: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:05:13 ID:i89
徒労に終わりそう

5: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:10:22 ID:mF6
>>3
それが怖いんや
けど、残業代未払いで勝ったらデカいんちゃうかと思っとるで
3ヶ月ぐらい連続で100時間越えとるんや

6: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:15:44 ID:Eah
>>5
証明するもんちゃんと用意してんか?

8: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:18:48 ID:mF6
>>6
ワイの毎日つけたメモとパソコンの電源履歴しかない…
会社にタイムカード自体存在せえへんのや…

9: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:19:27 ID:Eah
>>8
なら徒労に終わるわ
会社に通達行って改善してね!で終わりやな

11: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:23:32 ID:mF6
>>9
まじか
労基なんの為にあるんや…
それなら弁護士やら社労士に頼むんがええんやな

14: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:26:38 ID:Eah
>>11
弁護士はお金取られるだけで成果ないと思う
社労士は関係ないで
あいつらはアドバイスのみや

15: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:31:04 ID:mF6
>>14
めっちゃ詳しいなぁ、勉強なる
思ったより社会って労働者に厳しいな、泣き寝入りの可能性高いんやね…

17: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:33:46 ID:Eah
>>15
既に辞めてるなら残業代未払い請求を配達記録郵便、特定郵便やな
これで出したらええわ
これで支払われたら終わりやし払われなかったら裁判に持っていけるで
お金にならんけど会社にダメージは少し入る

18: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:36:53 ID:mF6
>>17
既に辞めてるで
というか、2ヶ月ぐらい先で辞めますって言ったら明日から来んな言われたわw
残業代未払いってお金にならんの?裁判でお金持っていかれるんか

20: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:41:43 ID:Eah
>>18
なるけどミジンコレベルになるで
お互いいがみ合うより
ちゃんと通知だして未払い請求に乗ってもらって示談がお互いのためになると思うで
向こうもアホやないやろうし

と言うかあほかも知らんなー
強制解雇やったら1ヶ月分の給料を払わないといけない義務あるし
会社都合の退職は職安掲載に響くし
アホやと思うわその会社

22: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:50:17 ID:mF6
>>20
アホやと思いますわ…
そういや退職した時に出す社会保険やら雇用保険の資料とかもワイが作成せなあかんらしい

強制解雇の音声とか録音はしとるんやけど、どこ持ってったらええんやろか
ハローワークとかかな

残業代未払いは一旦出してみるわぁ
拒否されるやろうけど
ほんまに色々ありがとう

25: 以下、\(^o^)/がお送りします 01:00:12 ID:Eah
>>22
一番ふんだくるなら未払金の請求と不当解雇による慰謝料請求
順番としては先に未払い処理して賃金が払われてから不当解雇による慰謝料請求を記録郵便で出して示談するか労働裁判するかの選択をさせたればええよ
これで両方GETや

27: 以下、\(^o^)/がお送りします 01:04:41 ID:mF6
>>25
実際に行動に移してみるわ
このままじゃモヤモヤ収まらんし…
ほんまにありがとう




7: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:16:18 ID:mF6
退職手続きもやらされるんやがこれ普通なんか?

10: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:21:23 ID:gPp
名前晒して、どうぞ

12: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:25:12 ID:mF6
>>10
会社になにされるか分からんやないか
バレてまう

13: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:26:29 ID:mF6
あんだけ必死こいて働いたのに報われんのやな
世の中おかしいんちゃうか…

16: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:31:20 ID:Eah
>>13
最低半年のタイムカード
無ければメモ乃至記録が必要や
複数人で労基行ってやっと話聞いてもらえるレベル
会社の就業規則と雇用契約書の控えもいるな

19: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:38:46 ID:mF6
経験者なんかな…
自分でも結構調べた方やと思っとったけど、めっちゃ勉強なる…

21: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:42:30 ID:Eah
>>19
ワイは代表やっとるからなんとなく知っとるだけやで
ちゃうかったらすまんけども
大体あってると思うわ


24: 以下、\(^o^)/がお送りします 00:58:54 ID:mF6
>>21
シャチョサンやったんか…ほんまかっこいいなぁ!
ワイの社長もこんなにしっかりした人やったらどんだけ良かったか…


33: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:05:16 ID:mF6
自主退社で書かされたわ…

34: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:05:49 ID:mF6
明日から来んなって言われてこのザマやわ…

35: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:07:46 ID:mF6
さっき電話きたと思ったら泥棒してるんちゃうかとか言われたわ(笑)

36: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:08:42 ID:Y3b
書かされるなよ…
せめて録音はした?

38: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:11:19 ID:mF6
>>36
録音はしてるで
明日から来んなっていうのも録音しとる
いまからこれで労基に相談するとこや

37: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:09:12 ID:ZIm
もう晒していいんじゃね

39: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:12:13 ID:mF6
>>37
零細企業やぞ…
晒してもワイの身が危ないだけなんやないかと思っとる




40: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:13:24 ID:KgY
現実の話すると
友人がそれで残業代未払い請求までしたのに払ってもらえなかった
裁判になると結果出るまで弁護士費用はもちろん、書類手続き、収入印紙とか細かいものまで全部自己負担
弁護士は「○○が証拠に使えるから持ってきて」なんてアドバイスはしない。差し出した証拠の範囲でしか戦わない
会社には顧問弁護士がついてる
結果出るまで3年はかかると見込んで、その間就活もままならないから収入0

やれそうなら進めるけど裁判まで行くなら諦めた方が早い

42: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:15:51 ID:mF6
>>40
ほんまに労働者に厳しいよな
もう色々間違ってると思うわ…
労働審判ってのも考えてたけどしんどいんかな

41: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:14:17 ID:0aC
職種とどんな状況だったのか詳しく教えて

46: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:20:12 ID:mF6
>>41
建築
どんな状況っていうか残業100超えてたし体壊したんや
耐えれんなって、2ヶ月後に辞めさせてくださいって言ったら明日から来んなって言われた
自主退社って書かされて今や

47: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:21:22 ID:0aC
>>46
残業100はつらいなー

49: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:23:56 ID:mF6
>>47
会社に泊まって次の日終電とかザラやで
もち残業代は出ないw

50: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:29:38 ID:KoE
>>49
最悪やな、それは。

43: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:16:05 ID:Y3b
晒すのはやめとき
しかし労基は注意しかしないからタチ悪いとこだと
証拠隠滅の猶予あげるだけって気もするけどな
支払い命令なんかも訴えれば2年分いけるとこ
数ヶ月分で済ましたりするだろ

44: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:16:28 ID:eQz
頑張れ
見せしめにしたれ

45: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:19:08 ID:Y3b
労働審判でいいと思うぞ
労基って組織はいわば健全な労働環境の保全が目的で
個人の権利の帳尻合わせを求めるのは元々筋違いだよ

48: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:23:03 ID:mF6
>>45
勉強なるなぁ…
会社都合じゃないと失業手当でないんや
しかも不当解雇やから労働審判でなんとかしようと考えとる
ワイ頑張るで

51: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:30:50 ID:mF6
労基ついた
ちょっと行ってくるわ

52: 以下、\(^o^)/がお送りします 15:48:04 ID:kGk
|д゚)がんば~~~

54: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:38:16 ID:mF6
ただいま

55: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:39:10 ID:mF6
労基いってからハローワークいって雇用保険の事聞いてきたんやけど、色々厳しそうや

56: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:42:46 ID:mF6
ワイが先に辞める事を切り出したんやから解雇にはならん言われたわ
不当解雇に該当するけど、ワイが自主退社で離職票にサインしてもうたから無理らしいわ
んで、ハローワークに行ってその離職票の受理を拒否してもらえんかって言ったんやけど無理やったわ

57: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:45:23 ID:mF6
自主退社を会社都合に変更出来る制度あるんやが、証拠を揃えてハローワークに申立てをする

会社側に事実確認をする

どうなるか

って感じやねんけど
会社側に事実確認する際に「こんな事実はありません」って言われたら厳しくなるらしいで

58: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:46:46 ID:eQz
う~んこの

59: 以下、\(^o^)/がお送りします 17:48:13 ID:mF6
勉強なったやろ…
みんな気を付けてクレメンス…
ブラック企業入るだけで終わりやで

60: 以下、\(^o^)/がお送りします 18:33:30 ID:oGv
書かされなければ良かっただけじゃん
労基が何もしてくれないとか言うけど
サインした事でお前が労基の足引っ張ったのわかってる?
それもうヒーローにナイフ刺して
俺は脅されてるだけなのに助けてくれないのか無能
って喚いてるようなもんだで























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